(版主見解)
民國39年至50年的「全國性高普考」係為反攻大陸預為儲備人才,考試之性質為「資格考試」,考試及格錄取不分發任用。「台灣省高普考」係「任用考試、依法任用」。在此政策下,全國性高普考外省籍錄取人員「有名無實--考試及格不任用」無實質優惠。
駱的說法宜修正為:1950年全國高普考,本省籍錄取7人、外省籍錄取179人,合計186人,外省籍因屬「資格考試,179人不任用」。台灣省高普考,本省籍錄取30人,外省籍0人,30人「依法任用」。「」
(版主見解)
民國39年至50年的「全國性高普考」係為反攻大陸預為儲備人才,考試之性質為「資格考試」,考試及格錄取不分發任用。「台灣省高普考」係「任用考試、依法任用」。在此政策下,全國性高普考外省籍錄取人員「有名無實--考試及格不任用」無實質優惠。
駱的說法宜修正為:1950年全國高普考,本省籍錄取7人、外省籍錄取179人,合計186人,外省籍因屬「資格考試,179人不任用」。台灣省高普考,本省籍錄取30人,外省籍0人,30人「依法任用」。「」
民國68年修訂公務員退休法第6條,主在增加三種"兼領"退休金(俸)的方式,以期減少政府一次退休金之給付壓力(詳見立法理由)。
有關俸率(如下)部份,68年和48年版完全相同,沒做任何修正。
(條文摘錄)........任職滿十五年者,按月照在職之同職等人員月俸額百分之七十五給與,以後每增一年,加強百分之一。但以增至百分之九十為限。
軍人於86年加入退撫新制,是幫國家分攤愈來愈重的退休金。即然是幫國家分攤費用,基金日後會不會短絀、破產,自然與軍人無關!!
退撫基金會不會短絀?? 官員說:軍人領的期限較長,支出會很大,因為繳費年限短,所以這部分會像韓國一樣,最早出現經費短絀的情形。
基金短絀怎麼辦?? 官員說:..基金若有虧絀,由政府負擔最後支付責任。
勞保年資給付率不動? 林萬億:勞長個人意見(聯合2016.06.06)
(略以)勞動部長郭芳煜日前表示,將爭取年金改革過程中,不動現有勞保「年資給付率」百分之一點五五舊制,保障勞工老年生活。
行政院政務委員林萬億對此表示,「這是郭部長個人的意見,不是新政府既定方向」,年資給付率是否變動,將交由國家年金改革委員會討論決定。