來自宇宙的地球人

英國推出新的年金計劃時，新計劃適用新進人員。已在職人員仍適用原計劃－－不溯及即往、不刪減給付。

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英國公務員最早年金計劃是「傳統型計劃」、「傳統加值型計劃」。

(版主見解)

民國39年至50年的「全國性高普考」係為反攻大陸預為儲備人才，考試之性質為「資格考試」，考試及格錄取不分發任用。「台灣省高普考」係「任用考試、依法任用」。在此政策下，全國性高普考外省籍錄取人員「有名無實--考試及格不任用」無實質優惠。

駱的說法宜修正為：1950年全國高普考，本省籍錄取7人、外省籍錄取179人，合計186人，外省籍因屬「資格考試，179人不任用」。台灣省高普考，本省籍錄取30人，外省籍0人，30人「依法任用」。「」

壹評 貳評 參評

林濁水先生銓敘部高官帶頭圖利自己！兩次荒唐年金改革，飆出最高所得替代率(2016/09/24財訊雙週刊第512期)乙文與現況不符之處，請參閱本版壹評及貳評，不在贅述。

參評主在分析退撫新制、舊制之制度之差異，並檢驗退撫新制實施後：

壹評 貳評 參評

結論：

林未察「月退俸計算方式」已於民國48年訂立，而誤認「月退俸計算方式」為68年新增條文，進而在文中提出謬論，例如「大幅提高月退俸、墊高計算基準、提高月退俸以誘導公務員領月退」等等。林濁水先生曾於民國82年至95年任職立法委員，以立委之尊卻對法律脈動如此不察，令人訝異!!!!!

壹評 貳評 參評

摘要：

一、104年退休公務員適用公務員退休法第32條，退休所得超過一定比率上限，減少其一次性養老給付得辦理優惠存款之金額。

民國68年修訂公務員退休法第6條，主在增加三種"兼領"退休金(俸)的方式，以期減少政府一次退休金之給付壓力(詳見立法理由)。

有關俸率(如下)部份，68年和48年版完全相同，沒做任何修正。

(條文摘錄)........任職滿十五年者，按月照在職之同職等人員月俸額百分之七十五給與，以後每增一年，加強百分之一。但以增至百分之九十為限。

軍人於86年加入退撫新制，是幫國家分攤愈來愈重的退休金。即然是幫國家分攤費用，基金日後會不會短絀、破產，自然與軍人無關!!

退撫基金會不會短絀?? 官員說：軍人領的期限較長，支出會很大，因為繳費年限短，所以這部分會像韓國一樣，最早出現經費短絀的情形。

基金短絀怎麼辦?? 官員說：..基金若有虧絀，由政府負擔最後支付責任。

李艷秋2016.11.1116:57

川普、柯文哲、郭台銘
看川普，很自然想到兩個政治素人