加拿大 現行制度簡介
對於受雇於加拿大政府的公務人員，以公部門服職人員退休金計劃（Public Service Pension Plan）作為第一層的退休金計劃。
第二層則是屬於確定提撥制，包含了加拿大退休金計劃（Canada Pension Plan）及魁北克省退休金計劃（Quebec Pension Plan）。加拿大退休金計劃為確定提撥計劃且是由加拿大國家經營的社會安全計劃（除魁北克省外）。本計劃提供參與者，從 65 歲開始按月領取退休金。
除少數例外，所有人民年紀在 18 歲到 70 歲之間者均屬承保範圍。員工與雇主各從收入中付一固定百分比至該計劃中，這項支出可在所得稅申報時扣減為給付利益。魁北克省退休金計劃功能和加拿大退休金計劃相同，只是適用對象為居住於魁北克省的加拿大公民。
第三層則是註冊退休金計劃（Registered Pension Plan, RPPs）以及註冊退休儲蓄計劃（Registered Retirement Savings Plans, RRSPs）。註冊退休儲蓄計劃是一種個人退休儲蓄計劃，類似美國個人退休儲蓄帳戶（Individual Retirement Account, IRA）。該計劃是依據加拿大所得稅法所設立的計劃，主要目的是提供所得稅優惠或獎勵，鼓勵個人為退休所得做儲蓄，尤其是對於參加退休金計劃基金不足或完全沒有參加退休金計劃的人建立個人退休金計劃。這種註冊退休儲蓄計劃，由人壽保險公司或信託公司銷售。
(以上摘於自銓敍部--先進國家公務人員退撫制度之研究第21頁)
小編：根據網路上查到的資料，加拿大65歳以上老人可依據Old Age Security(老人保障)領取養老年金。目前資料顯示無排富條款。
下表資料來源：銓敍部--先進國家公務人員退撫制度之研究第128、129頁
加拿大─雙層制
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退休金制度層級 |
第一層 |
第二層 |
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制度名稱 |
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退休金制度類型 （DB/DC） |
DB |
DC |
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退休年齡 |
1、法定年齡：65 歲 |
1、65 歲 |
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年資條件 |
若欲在65 歲以前領退休給付，需年齡與年資合計為85 方可領取 |
無特殊規定 |
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退休經費來源 /提撥比率 |
YMPE, Year's Maximum |
1、員工與雇主各從收入中付一固定百分比 |
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退休金計算方式 |
4%*低於YMPE 之所得*年資+2%*高於YMPE 之所得*年資 |
依提撥金額與投資績效而定(由員工個人所提撥外，除了死亡給付，其餘給付會隨通膨而有所調整) |
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退休金給付方式 |
年金 |
年金 |
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所得替代率 |
35%-55%(以2007 年之數據為例) |
依實際提撥率與報酬率計算，目標至少25% |
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基金財務管理機構 及運作情形 |
公部門退休基金投資委員會(Public Sector Pension Investment Board) |
加拿大退休金計劃投資管理委員會CPP Investment Board |
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近年改革內容與方向 |
1、建立一個合適的攤銷制度攤銷尚未給付之負債 |
1、增加給付準備金提存 |
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退休後可否再任/領取限制 |
再任不影響給付，但之後年資不列入退休金計算 |
無特殊規定 |
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