公務員薪水除了月薪外，另有年終獎金及考績獎金。
沃草說：每月薪水近八萬。
沃草圖表中的月薪係「薦九年功七(俸點710點)」的單月薪水，不含每年給予的年終工作獎金及考績獎金。
公務員年薪合計15.5個月：考績獎金2個月+年終獎金1.5個月+月薪12個月。
註：1.因沃草使用民國94.7.1生效的俸表，所以本文相關薪俸數額亦採用94年俸表。下同。2.「年功七」是薦九最高俸級，依據公務員考績法第7條：「.....已敘年功俸最高俸級者，給與二個月俸給總額之一次獎金。」
平均月薪(年薪 / 12個月) = 102,190元、所得替代率 = 82%
以月薪79,115元試算，年薪約123萬。(年薪 = 1,226,283元 = 79,115 * 15.5個月。
沃草說改革前退休所得約83,812元、所得替代率106%。
以「平均月薪」計算：所得替代率 = 82%( = 83,812 / 102,190 )。
沃草的所得替代率，僅以「月薪」為分母，忽視以年計算的「年終獎金與考績獎金」，是否允當 ??
沃草的圖表完全忽視民國95年2月16日扁政府實施之「公務人員退休所得合理化改革方案」。
中校軍官與公務員課長、高中老師的月薪、退休金不相同。
中校軍官「最高俸級」是「本俸12級、俸點655點、俸額42,115元」。中校是年限軍官，服役24年沒晉任上校，強迫退伍。是以，中校軍官年資最長24年。
中校軍官：最高俸點655點($42,115元)、年資最長24年
公務員科長、高中老師：俸點710點($45,665元)、年資30年
- 設某甲以中校12級、年資24年退伍(新制9年、舊制15年)
- 月退俸 = 42,115*2*2%*9 + 42115*75% + 930=15161 + 31586 + 930 = 47678元。
- 沃草圖中公務員之退休金62,578元，但中校月退俸是47,677元，中校月退俸少了1.6萬。沃草將中校軍官月退俸擬制為公務員科長，與現況不符。
退撫新制、舊制之年資組合以沃草舉例的「舊制年資15年+新制年資15」月退所得$83,812元最高
- 純新制年資30年：54,798元
- 舊制年資1年+新制年資29：月退所得65,318元
- 純舊制年資30年：66,688元
- 舊制年資29年+新制年資1：月退所得68,058元
- 舊制年資15年+新制年資15：月退所得83,812元
「年資組合」共有31種，純新制54,798元最低、「舊制年資15年+新制年資15」83,812元最高。
沃草圖中的舉例是31種「年資組合」之一種，佔比1/31(請參見表一)，沃草的舉例不能代表全部「同年資」的退休人員。
註：83,812元是預估的月退所得，不是實領。實領金額需遵「退休公務人員一次退休金與養老給付優惠存款辦法」計算。
軍公教調薪、優惠存款本金不會隨調薪而增加，所得替代率下降。
設某甲以「薦九年功七、年資30年(新制1年舊制29年)」於85.7.1退休。
85年退休：
- 月退俸：37,651元(1,619+36,032)
- 核定優存本金：1,457,460元(40,485*36)，優存利息 21,862元。
- 月退所得合計：59,513元(未計85年實物代金)
- 所得替代率：85%(或65.8%)
民國100年7月1曰調薪後，所得替代率降至80.6%(或62.4%)，主因如下：
「退休公務人員一次退休金與養老給付優惠存款辦法」第四條第七項：退休人員一次退休金及公保優存金額經核定後，不再隨在職同等級人員之本（年功）俸調整。調薪不會增加所得替代率，反而會降低所得替代率(詳見表二)。
優存利率從18%降至利率12.76%
圖中資料
15年舊制年資可辦理優存的本金=1,415,600，優利21,234元
99方案實施後，實際領到的優利15.052元。以實領優利計算，99方案讓圖中公務員的優存利率從18%降至12.76%。( 15,052*12個月 / 1,415,600 )
表一如下
表二如下
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