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這是民國84年6月28日的報導，這是民國84年6月28日的報導，這是民國84年6月28日的報導。

公務員退撫新制七一實施

• 改儲金制　按8%費率撥繳基金
• 退休生效日改為一年兩次，並可申請提前離職
• 新制退休所得較現制增加20%~40%

[記者周怡倫/台北報導]公務人員退休撫卹新制定七月一日實施，自民國32年實施至今的退撫現制將成歷史。下月一日起，由政府和公務人員共同撥繳基金，支應公務人員之退休、撫卹經費；公務人員之退休生效日也改為一年兩次，即一月十六日和七月十六日，並可在35歳、45歳那年申請離職，加速公務人員新陳代謝。

銓敍部長關中昨天舉行記者會，說明歷經廿三年規劃即將實施的退撫新制，有那些好處。關中說：就實際面而言，實施新制後，公務人員退休所得較現制增加20%到40%；撫卹所得增加52%~55%；公務人員孤獨父母、寡妻或鰥夫給卹終身、子女給卹至成年或大學畢業；年資最高採計35年，退撫基金內涵提高為本俸加一倍。

關中說，這些好處都是現制所沒有的；而現制最大的缺失在於退撫經費持續膨脹，造成政府財政沈重負擔。以民國71年為例，當年軍公教人員退撫經費270億元，到84年度已增加到1146億元，13年間增加4.24倍；改變現行的恩給制為儲金制，預估新制實施的第8年起，政府退撫經費負擔將開始減少，第15年即可減少預算支出551億餘元。十年內，預估基金累積本息將達四千餘億元，可用於辦理公務人員托嬰、養老、貸款等福利。

關中指出，新制實施後不但減少政府負擔，也增加公務人員實益：公務人員按8%費率繳付退撫基金，扣除個人自繳基金本利和之後，視年資長短計算退撫所得淨額，選擇領一次退休金者，將較現制增加所得約28%；選擇領月退休金者，將現制增加36%；而兼領一次及年撫卹金之所得，增加16%至64%。

關中說，退撫新制實施後，公務人員每月繳費按本俸加一倍的8%撥繳，其中公務人員負擔35%，服務機關將於每月發薪時扣收，至於軍人及學校教職員則待相關法律通過後，一體適用新制。

(下圖擷取自網路)