僱主依法需負擔勞工部份健保費、勞保費、勞工退休金等。
以投保級距43900元為例，雇主每月需負擔上述三種費用約7846元，負擔比例為17.9%(如表一)；勞工自行負擔部分為1525元，佔月薪3.5%(如表二)。因勞工個人提撥勞工退休金係採志願方式，本文假設勞工未提撥。
雇主每月實際支出= 月薪+雇主負擔 = 43900+7846元=51746元。
因勞保、健保、勞退金最高投保級距不同，故勞工月薪越高，雇主負擔比例會下降。
繳費標準：
表一：雇主負擔(如下圖)
表二：個人負擔(如下圖)
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