目前分類:年金面面觀 (66)

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依據陸海空軍軍官士官服役條例第三十二條規定:「支領退休俸之軍官、士官,自就任公職之日起,停發其退休俸,俟脫離公職時恢復。但有左列情形之一者,不停發其退休俸:一、月支待遇未達委任第一職等本俸最高俸額及一般公務人員專業加給合計數額者。二、(以下略)

依據100年7月1日實施之(100年度)現行公務人員給與簡明表(一)(pdf),委任第一職等本俸最高俸額為「本俸七級14450元(俸點220點)、專業加給17710元」,合計32160元。


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依據黃教授原文第86頁的表二「現制勞工與軍公教月退俸之比較(三十年資)」,小編於表格中增列部分數據(如藍字),以期能全方位解析不同職業的年金。

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本文取材自公務人員年金改革知多少?

104.10.12小編特輯之退休小常識:

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「同職務、同俸級、同年資」但在不同時期退休,退休所得會不同,而且「退休所得替代率」會因調薪導致「遞減」效果,主因優存本金一經核定不再變動。試算公務員委五520點、荐七590點、簡任十三800俸點,在84年7月1日以前退休人員,渠等人員退休所得替代率均低於80%(如下表)。

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公務人員提撥退撫費用及計算退休俸時都是以「本俸*2」為基數。很多人常會誤認本俸就是月薪,在實務上,本俸僅是公務員每月月薪的一部分

平均月薪=本俸+專業加給+主管加給+1/21年終獎金+其他加給

試算「月薪」及「本俸*2」(如下表),二者數額並不相同,互有高低。

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2002年10月1日以前PCSPS

年金公式=月薪*年資給付率*年資

年金繳費:恩給制。公務員毋需繳費。

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僱主依法需負擔勞工部份健保費、勞保費、勞工退休金等。

以投保級距43900元為例,雇主每月需負擔上述三種費用約7846元,負擔比例為17.9%(如表一);勞工自行負擔部分為1525元,佔月薪3.5%(如表二)。因勞工個人提撥勞工退休金係採志願方式,本文假設勞工未提撥。

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各階月退俸試算.jpg 

退撫基金提撥時,分攤比例為政府65%、個人35%。

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年金及繳費試算 

國民保險(104.1.1實施)

繳費 = 18282 * 費率8% * 分攤比例 [ 民60%、政府40% ]

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勞保的投保級距 vs. 退撫新制旳基數

本俸 = 投保級距 / 2 

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結語:

現行退撫新制,如將公務員個人分攤部份(35%)停繳且退休俸以65%計算,則公務員月退俸之年資給付率為1.3%低於勞工1.55%。

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  • 本表適用公務人員(教、警參照)
  • 本表包含俸額(通稱本俸)、專業加給、主管加給。
  • 本表自100年7月1日起實施
公務人員俸給表.jpg 

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原團體=目前在職和已符合領取資格之領取定期給付人員(現職人員+退休人員)

新進團體=未來新進人員

合併團體=原團體提撥率 + 新進團體提撥率

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以下摘錄自中華民國103年度中央政府總決算審核報告(報告請GOOGLE)

二、公務人員退休撫卹基金

公務人員退休撫卹基金係依據公務人員退休撫卹基金管理條例設置,截至民國 103 年 12 月 31日止,參加該基金之機關(構)及學校數共 7 千餘個,總人數 62 萬餘人。基金來源包括:各級政府依法撥繳之費用;軍、公、教、政務人員依法自繳之費用;基金孳息收入及運用收益;經政府核定撥交之補助款項及其他有關收入等。基金用途為軍、公、教、政務人員之退休金、退職酬勞金、退伍金、退休俸、贍養金、撫卹金、撫慰金、資遣給與及中途離職者之退費;各類人員本年度基金收繳給付淨額分別為公(政)務人員 9 億 7,867 萬餘元,教育人員負 4 億 6,902 萬餘元,軍職人員負 38 億 7,334 萬餘元,茲將該基金本年度決算之審核結果說明如次: 

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調查報告
壹、案  由:據訴,行政院連年未足額撥補公務人員退休撫卹基金最低收益之差額,損及基金提撥人權益等;究主管機關有無疏失,管理是否闕漏,均有深入瞭解之必要乙案。
貳、調查意見:

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退撫基金未足額撥補

監委程仁宏、楊美鈴提出兩項調查缺失

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少將退休俸收入估計約六萬餘元(月),謝金河為文轉述:...少將退役,九十幾歲,月領十七、八萬..。

謝金河為財經專家對數字應有一定的靈敏度,謝先生那裡出錯呢 ????

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軍公教退撫基金

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