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依據陸海空軍軍官士官服役條例第三十二條規定:「支領退休俸之軍官、士官,自就任公職之日起,停發其退休俸,俟脫離公職時恢復。但有左列情形之一者,不停發其退休俸:一、月支待遇未達委任第一職等本俸最高俸額及一般公務人員專業加給合計數額者。二、(以下略)

依據100年7月1日實施之(100年度)現行公務人員給與簡明表(一)(pdf),委任第一職等本俸最高俸額為「本俸七級14450元(俸點220點)、專業加給17710元」,合計32160元。


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依據黃教授原文第86頁的表二「現制勞工與軍公教月退俸之比較(三十年資)」,小編於表格中增列部分數據(如藍字),以期能全方位解析不同職業的年金。

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本文取材自公務人員年金改革知多少?

104.10.12小編特輯之退休小常識:

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「同職務、同俸級、同年資」但在不同時期退休,退休所得會不同,而且「退休所得替代率」會因調薪導致「遞減」效果,主因優存本金一經核定不再變動。試算公務員委五520點、荐七590點、簡任十三800俸點,在84年7月1日以前退休人員,渠等人員退休所得替代率均低於80%(如下表)。

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公務人員提撥退撫費用及計算退休俸時都是以「本俸*2」為基數。很多人常會誤認本俸就是月薪,在實務上,本俸僅是公務員每月月薪的一部分

平均月薪=本俸+專業加給+主管加給+1/21年終獎金+其他加給

試算「月薪」及「本俸*2」(如下表),二者數額並不相同,互有高低。

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2002年10月1日以前PCSPS

年金公式=月薪*年資給付率*年資

年金繳費:恩給制。公務員毋需繳費。

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僱主依法需負擔勞工部份健保費、勞保費、勞工退休金等。

以投保級距43900元為例,雇主每月需負擔上述三種費用約7846元,負擔比例為17.9%(如表一);勞工自行負擔部分為1525元,佔月薪3.5%(如表二)。因勞工個人提撥勞工退休金係採志願方式,本文假設勞工未提撥。

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